Le plan de formation

Le plan de formation, c’est la planification des actions de formation à réaliser dans l’année, ou sur une période plus longue, et qui sont nécessaires voir obligatoires pour les les salariés d’adaptent à leur poste de travail, que leurs capacités soient maintenues au regard de l’évolution des entreprises.

Attention : l’employeur est libre d’envoyer ou non un salarié en formation qui se déroule sur le temps de travail.

Tous les salariés de l’établissement peuvent en bénéficier pour suivre toute formation nécessaire au développement de l’entreprise.

Qui décide ? qui finance ?

L’employeur après consultation des représentants du personnel le cas échéant, décide des actions à mettre en oeuvre et des personnes qui vont les suivre. L’entreprise finance grâce aux contributions financières gérées ou non par un OPCA.

La période de professionnalisation

Financements pour les dirigeants

Le compte personnel de formation

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